電壓擊穿測試儀  什么是企業(yè)的靈魂

有個(gè)古老的傳言——靈魂離開軀體，人就會(huì)結(jié)束生命。企業(yè)也有生命，那企業(yè)的靈魂又是什么？

   如果將資金、人、產(chǎn)品、市場等等你認(rèn)為對(duì)企業(yè)無比重要的因素比作靈魂，必然都會(huì)遭到反駁。在百年企業(yè)的漫長歷程中，這些因素幾乎都受到過挑戰(zhàn)：企業(yè)可以渡過困境，企業(yè)可以更換領(lǐng)導(dǎo)而不衰，企業(yè)可以更換產(chǎn)品仍保持活力，企業(yè)可以在不同的市場尋求發(fā)展……還有許許多多的因素對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，但要說哪個(gè)因素與企業(yè)同生同止，那惟有企業(yè)文化。

肯定有人不以為然，認(rèn)為大多數(shù)小企業(yè)是根本沒有企業(yè)文化的。但事實(shí)上，只要它是企業(yè)，就不可避免地受到一些觀念地影響，而這些觀念就是一種文化。因此大多數(shù)小企業(yè)不是沒有企業(yè)文化，而是沒有意識(shí)到它已經(jīng)有了某種企業(yè)文化。

電壓擊穿測試儀 

既然企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，那就如同人的靈魂一樣，靈魂有高尚的，有卑劣的，有激昂，有消沉，有求新，有保守……無論靈魂怎樣，它存在著，必定存在著，因?yàn)橛徐`魂才有生命。企業(yè)都有企業(yè)文化，可是企業(yè)間的企業(yè)文化又存在著巨大的區(qū)別，這些區(qū)別主要是：的公司有著的企業(yè)文化，因?yàn)樗匾暡⒅铝τ谄浒l(fā)展；一般的公司有著一般的企業(yè)文化，因?yàn)樗€沒有足夠的重視，還沒有正確地培育和利用企業(yè)文化；差的公司有著連自己都沒有意識(shí)到的企業(yè)文化，制度混亂、效率低下、人員懶散等都是一種文化，一種事實(shí)上存在的文化。

  電壓擊穿測試儀 

 曾有西方學(xué)者將管理比作漂浮在大海中的冰山，組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度等有形管理僅是露出水面1／3的冰山，而企業(yè)文化等無形管理則是另外還隱在水中的2／3.企業(yè)文化在管理中扮演著重要角色，不只是占有重要的份額，還是管理的根部。但作為靈魂，這還不夠，因?yàn)槠髽I(yè)文化在企業(yè)的各個(gè)層次發(fā)揮作用，貫穿于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)文化主要體現(xiàn)在企業(yè)的四個(gè)層次上，即企業(yè)精神、企業(yè)制度、企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)形象。

電壓擊穿測試儀 

相關(guān)產(chǎn)品
BDJC-50KV系類電壓擊穿強(qiáng)度試驗(yàn)儀/介電擊穿強(qiáng)度測試儀
BEST-121系類絕緣材料體積電阻率和表面電阻率測試儀
GDAT-C系類介電常數(shù)介質(zhì)損耗測試儀
M-200系類塑料滑動(dòng)摩擦磨損試驗(yàn)機(jī)
BDH-20系類耐電弧測試儀/高電壓小電流試驗(yàn)儀
BLD-600系類漏電起痕試驗(yàn)儀/高壓漏電起痕試驗(yàn)機(jī)
BRS-3系類水平垂直燃燒試驗(yàn)儀/灼熱絲試驗(yàn)儀/針焰試驗(yàn)儀

電壓擊穿測試儀 
絕緣材料電氣強(qiáng)度試驗(yàn)機(jī)/電氣強(qiáng)度試驗(yàn)儀/橡膠塑料電氣強(qiáng)度試驗(yàn)機(jī)/電氣介電強(qiáng)度試驗(yàn)儀/電氣強(qiáng)度測試儀/電氣強(qiáng)度試驗(yàn)機(jī)/固體絕緣材料電氣強(qiáng)度測試儀